大阪府商工労働部雇用推進室労政課より以下のお知らせがございました。

　大阪府では応募者本人の適性・能力に応じた公正な採用選考が実施されるよう、従来から広く府民、とりわけ従業員を採用する側の企業に対して啓発・指導を展開してきたところでございます。

　しかしながら、就職差別につながる問題事象が、高校生や大学生、また一般求職者から今なお、報告されています。

　このため、令和2年度におきましても、6月を「就職差別撤廃月間」と定め、別添実施要領に基づき集中的な啓発活動を展開することといたしております。

　つきましては、本事業の趣旨を御理解いただき、「月間」事業への参画と本事業を求職者をはじめとした府民等に周知・啓発するため、格別の御配慮をいただきますようお願い申し上げます。

本件に関する詳細等につきましては大阪府ホームページや下記掲載の実施要領をご確認ください。

令和2年度「就職差別撤廃月間」実施要領

（要領：164KB　PDF形式）

大阪府ホームページ　採用と人権（リンク）